• Título original de Bachiller en educación media y dos fotocopias.
• Dos fotografías tamaño pasaporte.
• Fotocopia de la cédula de identidad.
• Cancelar los derechos de matrícula y carné estudiantil.
• Póliza estudiantil del INS.

• Formar recurso humano capaz de participar activamente en la resolución de problemas comunes u ordinarios propios de la gestión de los negocios, principalmente MIPYMES.
• Aplicar correctamente tecnologías de punta para aumentar la productividad de los negocios.
• Reconocer y aplicar los principios y técnicas básicas para la atención eficiente de las áreas funcionales de las empresas modernas (producción, mercadeo, finanzas, contabilidad y recursos humanos).
• Entender el efecto sinérgico que resulta de la interacción de las diferentes áreas funcionales.
• Intercambiar adecuadamente información y mensajes dentro de la empresa y con otras empresas.
• Conocer, entender y respetar el marco jurídico que regula la acción de las empresas en Costa Rica.

ÁREA ACADÉMICA

• Reconoce los fundamentos teóricos de la administración de empresas.
• Comprende los principios básicos que rigen el funcionamiento de las empresas independientemente de su tipo.
• Reconoce y diferencia correctamente las áreas funcionales de las empresas.
• Reconoce y aplica correctamente principios y técnicas básicas en el campo de las finanzas y la contabilidad.
• Comprende las herramientas de la administración operativa.
• Colabora en el análisis y solución de situaciones de empresariales.
• Reconoce y aplica correctamente principios y técnicas básicas en el área de la administración de recursos humanos.
• Participa activamente en la aplicación de técnicas de mercadeo y ventas.
• Reconoce los principales aspectos de la legislación nacional que inciden directamente en la gestión de la empresa, incluyendo la relativa a los derechos y obligaciones de los trabajadores.
• Promueve iniciativas orientadas al mejoramiento continuo para un servicio de calidad siempre presente.
• Maneja el recurso de la informática de un modo eficiente para el desarrollo de la empresa.
• Emplea correctamente la estadística descriptiva para analizar resultados y sacar conclusiones relativas a la gestión de la empresa.
• Elabora documentos escritos con el formato adecuado según la necesidad o circunstancia.
• Hace un uso correcto del idioma español tanto en documentos escritos como en presentaciones orales.
• Comprende lecturas en el idioma inglés, sobre todo la relacionada con temas de la administración de la empresa.

ÁREA  PERSONAL

• Se ejercita constructivamente el potencial de su inteligencia emocional.
• Muestra capacidad para trabajar en equipos multi e interdisciplinarios.
• Ejerce su actividad laboral bajo los cánones de la ética profesional y los más altos valores humanos.
• Mantiene una actitud positiva, competitiva, creativa, crítica y objetiva frente al trabajo técnico y profesional.
• Aborda temas relativos a su competencia de manera general y particular, y de un modo coherente y respetuoso.
• Respeta los valores y costumbres de los demás.
• Tiene conciencia de su contexto económico,  social e histórico.
• Es crítico y autocrítico y adaptable y tolerante.

ÁREA LABORAL

• Incorpora al ambiente humano como componente permanente de las actividades propias de las empresas.
• Incorpora la propuesta de que la gestión exitosa de la empresa es elemento clave para el mejoramiento de la calidad de vida de las poblaciones rurales.
• Identifica y respeta el patrimonio propio y característico de cada empresa.
• Conduce acciones orientadas a expresar un compromiso permanente con el mejoramiento continuo de la empresa.
• Reconoce las características diferenciadas de las empresas en razón de su tamaño, tipo de servicio y volumen de operaciones y se compromete con su fidelidad y respeto para con esta.
• Asiste a las iniciativas de negocios en los distintos momentos de la administración de estos.
• Utiliza herramientas informáticas que facilitan su labor como participante de procesos administrativos turísticos.